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Du Bien (du + bien)

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Selected Abstracts

CAP Reform in the Dairy Sector: Remove Export Subsidies and Retain Milk Quota

EUROCHOICES, Issue 2 2004
Zohra Bouamra-Mechemache
Summary CAP Reform in the Dairy Sector: Remove Export Subsidies and Retain Milk Quota The reforms of the Common Agricultural Policy of June 2003 introduced major policy changes, In the dairy sector the aim is to decrease price distortions between the EU and world dairy markets through successive reductions in milk intervention prices. However, the milk quota system is still in place and successive increases in milk quotas are planned. The question is whether these dairy reforms are going in the right direction given the three main characteristics of the EU dairy sector. First the price inelasticity of both milk supply (due to quota) and domestic demand means that price distortion mainly affects the distribution of economic surplus between consumers and producers but does not generate significant net losses in economic welfare. Second, the ,large country' position of the EU on the world market means that the EU should remove all export subsidies, which will reduce EU exports and increase world prices. Third, the projected increase in EU aggregate demand for milk favours a reduction in all subsidies. The CAP is going in the right direction in the dairy sector. But to reduce price distortions all subsidies should be removed as soon as possible and the milk production quota should be retained. La réforme de la PAC laitiére: supprimer les subventions aux exportations et conserver les quotas La réforme de la PAC en juin 2003 est un changement majeur. En ce qui concerne le secteur laitier, l'idée consiste à diminuer les distorsions entre les prix européens et ceux du marché mondial par une série de réductions progressives du prix d'intervention. En même temps, le système des quotas reste en place et des accroissements progressifs sont envisageés pour les droits à produire. La question. est alors de savoir si une telle politique est bien orientée, compte tenu des trois caractéristiques principales du secteur laitier européen. En premier lieu, la faible élasticité-prix aussi bien de l'offre (à cause des quotas) que de la demande, implique que les distorsions, si elies affectent la répartition des bénéfices entre producteurs et consommateurs, ne génèrent pas de très grandes pertes sociales au niveau du bien-être global. Ensuite, l'importance de l'Union européenne sur les marchés mondiaux implique que l'UE doive réduire ses subventions à l'exportation, ce qui diminuera le volume des exportations et en fera remonter le prix, Enfin, l'accroissement prévisible de la demande globale européenne en produits laitiers devrait conduire G une réduction des subventions de toute sorte. La PAC est done sur la bonne voie en matière laitière. Mais pour réduire les distorsions, il faut le plus vite possible supprimer les subventions et conserver les quotas laitiers. Reform der GAP im Milchsektor: Abschaffung der Exportsubventionen und Beibehaltung der Milchquoten Die Reform der Gemeinsamen Agrarpolitik vom Juni 2003 führt zu erheblichen Politikänderungen. Im Milchsektor ist das Ziel, die Preisverzerrungen zwischen der EU und den Weltmärkten für Milchprodukte durch eine sukzessive Reduzierung der Milchinterventionspreise zu verringern. Das Milchquotensystem bleibt jedoch weiter bestehen und sukzessive Erhöhungen der Milchquoten sind geplant. Es ergibt sich die Frage, ob die Reform bei den vorhandenen drei Charakteristika im EU Milchsektor in die richtige Richtung geht. Erstens bedeuten das gegebene preisunelastische Angebot von Milch (wegen der Quotierung) und die Nachfrage im Inland, dass die Preisverzerrung sich vomehmlich auf die Verteilung der ökonomischen Rente zwischen Konsumenten und Produzenten auswirkt, nicht aber zu bedeutenden Wohlfahrtsverlusten führt. Zweitens fuhrt die Abschaffung aller Exporterstattungen für Milch und Milchprodukte dazu, dass die EU Exporte sinken und damit wegen der EU als relative großes Land die Weltmarktpreise für Milch steigen werden. Drittens begünstigt die vorausgesagte Zunahme in der aggregierten Milchnachfrage in der EU eine Reduzierung aller Subventionen. Die GAP entwickelt sich im Milchsektor in die richtige Richtung. Es sollten aber alle Subventionen so schnell wie möglich abgebaut und die Milchquote sollte aufrechterhalten werden, um Preisverzerrungen zu reduzieren. [source]

Group Well-Being: Morale from a Positive Psychology Perspective

APPLIED PSYCHOLOGY, Issue 2008
Christopher Peterson
What makes life most worth living? The simplest summary of findings from the new field of positive psychology is that other people matter. It is within groups that we live, work, love, and play, and groups should therefore be a primary focus of researchers interested in health and well-being. In the present article, we propose morale as an important indicator of group well-being. We survey what is known about overall morale across a variety of groups: its meaning, measurement, enabling factors, and putative consequences. We sketch a future research agenda that would examine morale in multidimensional terms at both the individual and group levels and would pay particular attention to the positive outcomes associated with morale. Qu'est-ce qui fait que la vie vaut le plus la peine d'être vécue? Réduire à leur plus simple expression les résultats de ce nouveau domaine qu'est la psychologie positive revient à mentionner l'importance d'autrui. C'est dans des groupes que nous vivons, travaillons, aimons et jouons, et les groupes devraient donc être une préoccupation première pour les chercheurs concernés par la santé et le bien-être. Dans cet article, on avance l'idée que le moral est un indicateur majeur du bien-être des groupes. On recense ce qui est connu sur le moral en général dans divers types de groupes: sa signification, sa mesure, ses antécédents et ses conséquences supposées. On esquisse un futur programme de recherche qui appréhenderait le moral de façon multidimensionnelle aux niveaux à la fois individuel et groupal et accorderait une attention particulière aux retombées positives relevant du moral. [source]

Personal Goal Facilitation through Work: Implications for Employee Satisfaction and Well-Being

APPLIED PSYCHOLOGY, Issue 2 2006
Laura ter Doest
Que le travail facilite la réalisation des objectifs personnels dépend de la perception de l'impact du travail sur l'atteinte de ces objectifs personnels. En accord avec la littérature sur l'autorégulation et le modèle cybernétique du stress organisationnel proposé par Edwards (1992), la facilitation de l'accès à ses objectifs personnels par le travail fut supposée en relation positive avec les attitudes relatives à l'emploi et le bien-être de l'employé. En outre, on a prédit un rapport plus étroit entre la facilitation de l'accès à ses objectifs personnels par le travail et les performances du salarié quand les buts personnels étaient fortement valorisés. Ces hypothèses ont été mises à l'épreuve à travers un questionnaire rempli par 1036 employés du secteur de la santé. D'après l'analyse de régression, la facilitation de l'accès à ses objectifs personnels par le travail expliquait une part importante de la variance du bien-être et des attitudes relatives à l'emploi, même après avoir contrôlé les caractéristiques des postes en référence au modèle de Karasek concernant les relations agents stressants,tension au travail (1979; Karasek & Theorell, 1990). L'importance des objectifs n'avait qu'une influence des plus limitées. On en conclut que la facilitation de l'accès à ses objectifs personnels par le travail offre une voie prometteuse pour explorer les attitudes liées à l'emploi et le bien-être, en complément des modèles plus traditionnels des caractéristiques de l'emploi. Personal goal facilitation through work refers to perceptions of the extent to which one's job facilitates the attainment of one's personal goals. In line with the self-regulation literature and Edwards' (1992) cybernetic model of organisational stress, personal goal facilitation through work was predicted to show positive associations with job attitudes and employee well-being. Moreover, stronger relationships between personal goal facilitation through work and employee outcomes were predicted for highly valued personal goals. These predictions were investigated in a questionnaire study of 1,036 health care employees. In regression analyses, personal goal facilitation through work accounted for substantial variance in job attitudes and well-being, even after controlling for job characteristics from Karasek's (1979; Karasek & Theorell, 1990) model of occupational stressor,strain relations. There was only very limited evidence of moderating effects of goal importance. It is concluded that personal goal facilitation through work offers a promising source of insight into job attitudes and well-being, complementing more traditional job characteristics models. [source]

Landscape Clubs: Co-existence of Genetically Modified and Organic Crops

CANADIAN JOURNAL OF AGRICULTURAL ECONOMICS, Issue 2 2007
W. H. Furtan
The possibility of increased production of genetically modified (GM) crops in agriculture accentuates the need to examine the feasibility of GM and non-GM technologies co-existing on a common physical landscape. Using the theory of clubs, this paper examines the possibility of co-existence for GM and organic wheat technologies through the formation of an organic club with an endogenously determined buffer zone. Given the available data on prices, and yields, it is shown that a club can be created in which GM and organic agricultural production technologies can economically co-exist in the same physical landscape. Specifically, co-existence results in an increase in economic welfare over a situation where only GM technology is used but is not Pareto superior because producers in the buffer zone will incur injury. We show that organic producers in the club can compensate producers in the buffer zone and still be better off. Hence, the compensation principle holds. La possibilité de production accrue de cultures génétiquement modifiées (GM) accentue la nécessité d'examiner la faisabilité de coexistence des technologies GM et non GM dans un même paysage agricole. À l'aide de la théorie des clubs, le présent article a examiné la possibilité de coexistence des technologies de culture de blé GM et de blé biologique en créant un club ,biologique, comprenant une zone tampon déterminée de façon endogène. Compte tenu des données disponibles concernant les prix et les rendements, il est montré qu'il est possible de créer un club au sein duquel les technologies de production de cultures biologiques et GM peuvent économiquement coexister dans un même paysage naturel. Spécifiquement, la coexistence engendre une augmentation du bien-être économique par rapport à une situation où seule la technologie GM est utilisée, mais elle n'est pas Pareto supérieure parce que les producteurs dans la zone tampon subiront des dommages. Nous montrons que les producteurs de cultures biologiques membres du club peuvent indemniser les producteurs de la zone tampon tout en demeurant en bonne position. Le principe de compensation tient donc. [source]

Reworking the NAFTA: Departures from Traditional Frameworks

CANADIAN JOURNAL OF AGRICULTURAL ECONOMICS, Issue 4 2001
Garth J. Holloway
This paper reviews the treatment of intellectual property rights in the North American Free Trade Agreement (NAFTA) and considers the welfare-theoretic bases for innovation transfer between member and nonmember states. Specifically, we consider the effects of new technology development from within the union and question whether it is efficient (in a welfare sense) to transfer that new technology to nonmember states. When the new technology contains stochastic components, the important issue of information exchange arises and we consider this question in a simple oligopoly model with Bayesian updating. In this context, it is natural to ask the optimal price at which such information should be transferred. Some simple, natural conjugate examples are used to motivate the key parameters upon which the answer is dependent. L'article que void analyse comment I' Accord de libre-échange nord-américain (ALENA) traite la protection de la propriété intellectuelle et s,attarde sur les principes théoriques du bien-Aêtre résultant du transfert de I' innovation entre etats membres et non membres. Plus précisément, I'auteur examine les consequences de I'élaboration d'une nouvelle technologie au sein de I'union économique et s'interroge sur I'efficacité (sous I'angle du bien-être social) du transfert de cette technologie aux états non membres. L'importante question du partage de l'information surgit dès que la nouvelle technologie inclut des elements stochastiques. L'auteur étudie cette question en prenant pour modèle un simple oligopole actualisé par la méthode bayesienne. Dans un tel contexte, il est naturel de réclamer le prix optimal auquel il devrait y avoir partage de I' information. Quelques exemples simples, à conjugué naturel, servent à faire ressortir les principaux paramètres sur lesquels repose la réponse è la question examinée. [source]

Competition for exclusive customers: comparing equilibrium and welfare under one-part and two-part pricing

CANADIAN JOURNAL OF ECONOMICS, Issue 3 2008
James D. Reitzes
Abstract., This paper compares one-part and two-part pricing in a discrete-continuous choice model, providing more extensive welfare results than prior literature. Under two-part pricing, firms may set fixed fees with or without ,unit-price commitment,' where the lack of unit-price commitment is consistent with ,after-market monopolization.' We find that two-part pricing with unit-price commitment is firms' dominant unilateral and joint pricing policy. Two-part pricing without unit-price commitment is the least desirable policy from a welfare standpoint. Under appropriate conditions, one-part pricing produces the highest consumer and social welfare, but the lowest profits. Ce mémoire compare la tarification en une et deux parties dans un modèle de choix discret-continu et fournit des résultats plus extensifs en termes de bien-être que ce qui était disponible auparavant. Dans la tarification en deux parties, les firmes peuvent établir des prix fixes à l'entrée avec ou sans engagement pour ce qui est du prix unitaire qui suivra, alors même que ce manque d'engagement porte à conséquence puisqu'il y aura de facto monopole après coup. On découvre que la tarification en deux parties avec un engagement quant au prix unitaire constitue la stratégie dominante et unilatérale de tarification conjointe. La tarification en deux parties sans engagement pour ce qui est du prix unitaire est la moins désirable des possibilités au plan du bien-être. Dans des conditions appropriées, la tarification en une partie engendre le plus haut niveau de bien-être pour le consommateur et la société, mais les profits les plus bas. [source]

Innis Lecture: Equity and equality

CANADIAN JOURNAL OF ECONOMICS, Issue 4 2006
Jean-Yves Duclos
Abstract Is horizontal equity (HE) the ,most widely accepted principle of equity'? Or does it stand in ,opposition to the advancement of human welfare'? This paper argues that the case for the HE principle is not as straightforward as is usually thought and that it requires advanced notions of justice and well-being. The most likely ethical basis for HE appears to combine a Rawlsian maximin principle and a view of well-being that allows for relative local comparison effects. The paper also explores some of the dimensions of equality and well-being along which the HE principle can be applied and presents a number of examples showing how HE considerations can provide an important input into policy analysis. Le principe d, d'équité horizontale (HÉ) constitue-t-il ,le principe éthique le plus largement admis'? Ou est-il un frein ,à l'avancement du bien-être'? Cet article explique pourquoi les assises éthiques du principe d'ÉH ne sont pas aussi claires qu'il est parfois suggéré et démontre que ce principe fait plutôt appel a des notions avancées de justice et de bien-être. Les assises morales les plus susceptibles d'appuyer le principe d'ÉH semblent combiner un argument de type maximin rawlsien et une perspective du bien-être qui tient compte des effets locaux relatifs de comparaison. Le papier explore également certaines des dimensions de l'égalité et du auxquelles le principe d'ÉH peut être applique et présente un certain nombre d'exemples montrant en quoi de considérations de type ÉH peuvent influencer l'analyse de politiques. [source]