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Dans La Mise En (dan + la_mise_en)
Selected AbstractsLe monde a changé,peut-on en dire autant des méthodes utilisées dans la mise en ,uvre des procédures analytiques?CONTEMPORARY ACCOUNTING RESEARCH, Issue 2 2010GREG TROMPETER M1; M42 Les procédures analytiques procurent aux auditeurs un mécanisme d'évaluation de la « vraisemblance » des informations financières, grâce à la comparaison de la performance présentée par l'entité cliente et des attentes découlant de leur connaissance de l'entité cliente, fondée sur l'expérience passée et l'évolution de l'organisation et de son secteur d'activité. Les procédures analytiques diffèrent donc foncièrement des autres procédures d'audit, du fait que la performance de l'entité est envisagée dans une perspective plus large, dans le contexte de son environnement. Cela explique que les procédures analytiques se soient révélées efficientes dans le dépistage des anomalies, et nombreux sont ceux qui affirment que plusieurs des fraudes financières passées auraient été décelées si les auditeurs avaient mis en ,uvre des procédures analytiques efficaces. Compte tenu de l'ampleur et de la portée des progrès réalisés au cours de la dernière décennie, les auteurs se demandent si les procédures analytiques ont changé au fil de ces années et, le cas échéant, comment ces changements se sont manifestés. Ils s'intéressent en particulier à l'incidence de « facilitateurs » et d'« inducteurs » de changement importants, comme les progrès technologiques et l'adoption de la loi Sarbanes-Oxley. Ils comparent également leurs observations aux résultats d'une étude marquante sur les méthodes utilisées dans la mise en ,uvre des procédures analytiques, réalisée par Hirst et Koonce (1996) il y a plus de 10 ans. Les auteurs interrogent en entrevue 36 auditeurs (11 chargés de missions, 13 chefs de groupe et 12 associés) provenant tous des Quatre Grands cabinets d'expertise comptable, à l'aide d'un questionnaire structuré. Les données recueillies révèlent certaines similitudes dans les observations lorsqu'elles sont comparées aux résultats des études antérieures (par exemple, les auditeurs continuent d'utiliser des procédures analytiques relativement simples). Toutefois, les auteurs relèvent bon nombre de différences sensibles attestant de l'évolution des méthodes utilisées dans la mise en ,uvre des procédures analytiques. Ainsi, par suite des progrès de la technologie, les auditeurs s'appuient maintenant plus largement qu'ils ne le faisaient auparavant sur les données sectorielles et les données des analystes. En outre, les auditeurs disent élaborer des prévisions quantitatives plus précises et utiliser davantage d'informations non financières. Ils semblent également confier plus fréquemment la mise en ,uvre des procédures analytiques au personnel d'audit d'échelon inférieur, prennent une quantité plus grande d'informations auprès du personnel non comptable et sont disposés à réduire davantage les tests de corroboration, compte tenu des procédures analytiques mises en ,uvre à la phase de planification. Enfin, la loi Sarbanes-Oxley a favorisé l'augmentation de la prise en compte et de la connaissance des contrôles internes, facteur que l'on estime avoir joué le rôle le plus important dans la recrudescence de l'utilisation des procédures analytiques et le renforcement de la confiance accordée à ce type de procédures. [source] Culture Matters: How Our Culture Affects the Audit,ACCOUNTING PERSPECTIVES, Issue 3 2010PHILIP COWPERTHWAITE audit; culture; normes internationales Abstract If the influence of national cultures on the implementation of global standards is not taken into account, the result will be inconsistent implementation at best and outright failure at worst. The experiences in fields such as medicine, peacekeeping, aviation, and environmental protection offer insight into possible difficulties with the implementation, beginning in 2010, of International Standards on Auditing (ISAs) by members of the International Federation of Accountants. Some countries may have difficulty with implementation because of the differences between their cultural assumptions and those embodied in the standards to be adopted. It is too soon to know if and where that will happen, especially because the data on first experiences will not begin to be available until 2013. However, cultural-comparison data can be used to foresee which countries may have difficulty with implementation. But if unintended consequences do become evident, it will be important not to assume that the standards and the standard-setting process are defective; it is more likely that practitioners will need help in interpreting the ISAs in light of their local culture. A useful first step would be for standard-setting bodies to identify explicitly the cultural assumptions inherent in the standards they produce. The standard setters can then give that information to those responsible for standards implementation at the practitioner level to help promote consistent application of the standards globally. Question de culture : en quoi la culture influe sur l'audit Résumé Si l'on ne tient pas compte de l'influence des cultures nationales sur la mise en ,uvre de normes internationales, les résultatsde l'exercice seront incohérents, au mieux, ouse solderont par un échec pur et simple, au pire. Les expériences dans des domaines comme la médecine, le maintien de la paix, l'aviation et la protection de l'environnement nous livrent des indications quant aux problèmes que pourrait présenter la conversion, à compter de 2010, aux normes internationales d'audit et de certification établies par les membres de l'International Federation of Accountants (IFAC). Certains pays pourraient éprouver de la difficultéà instaurer ces normes en raison des différences entre leurs a priori culturels et ceux que véhiculent les normes devant être adoptées. Il est trop tôt pour dire si ces difficultés se manifesteront et à quel moment, notamment du fait que les données relatives aux premières expériences ne seront accessibles qu'à compter de 2013. Toutefois, des donnéesculturelles comparatives peuvent être utilisées pour prévoir quels pays risquent defaire face à des embûches dans la mise en ,uvre de ces normes. Toutefois, s'il émergedu processus des conséquences non souhaitées évidentes, il importera de ne pas en conclure que les normes et les processus de normalisation sont défectueux, mais plutôt que les professionnels en exerciceont besoin d'assistance pour interpréter les normes internationales à la lumière de leur culture nationale. Les organismes de normalisation pourraient faire un premier pas dans ce sens en définissant explicitement les a priori culturels inhérents aux normes qu'ils produisent. Les normalisateurs pourraient ensuite communiquer cette information aux responsables de la mise en ,uvre des normes chez lesprofessionnels en exercice et contribuer ainsi à promouvoir la cohérence dans l'application des normes à l'échelle mondiale. [source] Interrogating Racialized Global Labour Supply: An Exploration of the Racial/National Replaceme of Foreign Agricultural Workers in Canada,CANADIAN REVIEW OF SOCIOLOGY/REVUE CANADIENNE DE SOCIOLOGIE, Issue 1 2007Kerry Preibisch Dans cet article, on analyse le remplacement des travailleurs antillais par des Mexicains dans le Programme des travailleurs agricoles saisonniers du gouvernement du Canada, en mettant l'accent sur le rôle des interprétations racialisées dans la mise en ,uvre de ce genre de programme. On y soutient qu'un mécanisme de racialisation étaie les discours des agriculteurs ontariens à la recherche de la main-d ,uvre la plus laborieuse, fiable et flexible. Parfois même, les discours des agriculteurs affichent un racisme grossier, dépeignant les honimes antillais comme des Noirs hypersexués qui présentent un risque pour les Canadiennes, alors que, d'autres fois, ces préjugés raciaux sont formulées en termes de prédispositions physiques ou psychologiques à travailler à certaines récoltes. This paper analyses the replacement of Caribbean workers by Mexicans in Canada's Seasonal Agricultural Workers Program, highlighting the role of racialized understandings in implementing foreign worker programs. It argues that a process of racialization underpins the discourses employed by Ontario growers in search of the most hardworking, reliable and flexible labour force. Sometimes grower discourses manifest a crude racism, casting Caribbean men as hypersexualized Black subjects who pose a risk to Canadian women, while other times these racialized assumptions are framed in terms of physical and/or psychic dispositions to the production of certain crops. [source] | ||||||||||