Home About us Contact | |||
Considérés Comme (considéré + comme)
Selected AbstractsPhysical modelling of bedrock brecciation by ice segregation in permafrostPERMAFROST AND PERIGLACIAL PROCESSES, Issue 3 2001J. B. Murton Abstract The lower half of a large block of moist chalk was maintained at subzero temperatures while the upper half was cyclically frozen and thawed, simulating 19 seasonal temperature cycles in an active layer above permafrost. During the experiment, the rock surface heaved vertically by at least 34.7 mm. Sixty-one percent of the heave occurred during freezing periods, and is attributed primarily to ice segregation accompanying upward freezing from the permafrost table during the early stages of simulated winters. Thirty-nine percent of the heave occurred during thawing periods, and is attributed to ice segregation in the frozen rock beneath the thaw front during the mid to late stages of simulated summers. By the end of the experiment, the middle horizon of the chalk, representing the upper part of the simulated permafrost and the basal part of the active layer, had become strongly brecciated and rich in segregated ice. The style of brecciation has similarities with that in perennially-frozen limestone, sandstone and shale in Svalbard and Canada, and chalk frozen during Quaternary cold stages in France and England. These similarities suggest that ice segregation during perennial and seasonal freezing is an important process of weathering and coarse-sediment supply in areas of frost-susceptible bedrock. Copyright © 2001 John Wiley & Sons, Ltd. RÉSUMÉ La moitié inférieure d'un gros bloc de craie humide a été maintenue à des températures inférieures à zéro degré (maintien d'un pergélisol) pendant que sa moitié supérieure était soumise alternativement au gel et au dégel, simulant ainsi 19 cycles saisonniers dans la couche active. Pendant l'expérience, la surface de la roche s'est soulevée verticalement de 34,7 mm. Soixante et un % du gonflement a été acquis pendant les périodes de gel simulant les hivers et attribué essentiellement à la ségrégation de glace accompagnant un gel à partir du sommet du pergélisol au début de ces périodes. Trente neuf % du gonflement a été enregistré pendant le milieu et la fin des périodes de dégel simulant les étés. Ceci est considéré comme le résultat de regels en-dessous du niveau atteint par le front de dégel. A la fin de l'expérience, la partie médiane du bloc, correspondant au sommet du pergélisol et à la base de la couche active, est apparue très fragmentée et riche en glace de ségrégation. Le type de fragmentation offre des aspects semblables à ceux qu'on observe dans les calcaires, grès et schistes gelés en permanence du Svalbard et du Canada et les craies soumises aux gels des stades froids du Quaternaire en France et en Angleterre. Cela suggère que la ségrégation de la glace pendant les périodes de gel permanent ou saisonnier est un important processus de fragmentation des roches et de fourniture de sédiments grossiers dans les régions où les roches sont sensibles au gel. Copyright © 2001 John Wiley & Sons, Ltd. [source] Local discourse and global competition: production experiences in family workshops of the BrianzaINTERNATIONAL JOURNAL OF URBAN AND REGIONAL RESEARCH, Issue 4 2003Simone Ghezzi One of the most important consequences of post-Fordist global restructuring has been the ,deterritorialization' of capital and its increasing geographic expansion. Another and quite different view emphasizes the fact that capitalist activity can be organized by means of localized or territorially based systems of specialized production. In this article my purpose is to show how these two disciplinary discourses are actually not mutually exclusive. Developed local economies are not immune from concerns of deterritorialization, nor should their economic achievement gloss over the glitches that are emerging at the local level due to stiffer global competition. These two aspects become immediately apparent as I illustrate the local discourse that emerges among workshop owners within an industrial district of the Brianza in the Italian region of Lombardy. After a discussion about the origin and the characteristics of this regional economy, I illustrate by way of ethnographic examples how innovation and competitiveness within and outside this industrial district mask forms of exploitation and contradictions amidst family-run workshops. In discursive terms, exploitation is articulated in various ways, but two in particular seem to be most recurrent in the narrative of small entrepreneurs of this region. One is the ideology of ,hard work' and the other, more recently heard of, is the ideology of ,high quality product'. In the brief concluding section I will stress the point that these two discourses emerging from exploitative social relations of production are to be viewed as responses to the concerns regarding the possible deterritorialization of some factories and the increasing competition with crossboundary markets. L'une des plus importantes conséquences de la restructuration mondiale post-fordiste a été la ,déterritorialisation' du capital et son expansion géographique croissante. Une autre opinion, tout à fait différente, avance que l'activité capitaliste peut s'organiser grâce à des systèmes localisés,ou liés à un territoire,de production spécialisée. Cet article a pour but de démontrer que ces deux discours disciplinaires ne sont, en fait, pas mutuellement exclusifs. Les économies locales développées ne sont pas à l'abri de problémes de déterritorialisation, pas plus que leurs résultats économiques ne doivent dissimuler les complications locales qui naissent d'une concurrence mondiale plus dure. Ces deux aspects se dégagent immédiatement du discours local émanant d'artisans du district industriel italien de Brianza en Lombardie. Après avoir présenté l'origine et les caractéristiques de cette économie régionale, l'article illustre par des exemples éthnographiques les façons dont innovation et compétitivité internes et externes à ce district masquent des formes d'exploitation et des contradictions au sein d'entreprises familiales. Logiquement, l'exploitation s'articule de manières diverses, mais deux d'entre eles semblent revenir très souvent dans le récit des petits entrepreneurs locaux. L'une tient à l'idéologie du ,dur labeur' et l'autre, plus récente, à celle du ,produit de qualité supérieure'. Une courte conclusion souligne que ces deux discours issus de relations sociales d'exploitation industrielle doivent être considérés comme des réactions aux préoccupations liées à la déterritorialisation de certaines usines et à la concurrence accrue avec des marchés transfrontaliers. [source] Workplace Sexual Harassment Perceptions in the Turkish Context and the Role of Individual DifferencesAPPLIED PSYCHOLOGY, Issue 4 2010Yonca Toker The major purpose of this study was to examine perceptions of workplace sexual harassment in the Turkish context. In Study 1, 53 working women were interviewed to identify culture-relevant behaviors that are considered to be sexual harassment. In Study 2, the factor structure of perceptions was explored. In addition, the way in which these perceptions are related to personal variables (i.e. gender role attitudes, self-esteem, and negative affectivity) was investigated. Participants were 353 women currently employed at various organisations. Five factors were identified: sexist hostility, insinuation of interest, sexual hostility, physical sexual offense, and sexual bribery and coercion. Each factor was regressed on the personal variables. After controlling for relevant demographic and organisational variables, gender role attitudes, self-esteem, and negative affectivity predicted sexual harassment perceptions. Specifically, negative affectivity predicted milder forms of harassment, attitudes predicted factors that are considered more severe, and self-esteem predicted all factors but sexist hostility. The extent to which sexual harassment manifestations are universal and how certain manifestations that appeared in the Turkish context broaden the scope of sexual harassment are discussed by referring to the US literature. L'objectif central de cette recherche était l'étude de la perception du harcèlement sexuel au travail en Turquie. Dans une première phase, on a interviewé 53 salariées pour déterminer les comportements relevant du harcèlement sexuel dans ce contexte culturel. Dans une deuxième phase, on a recherché la structure factorielle des perceptions. On a aussi étudié les liens de ces perceptions avec des variables personnelles (Attitudes en rapport avec le rôle découlant du genre, estime de soi et affectivité négative). Les sujets étaient 353 femmes employées dans diverses organisations. Cinq facteurs sont apparus : hostilité sexiste, attirance sous-entendue, hostilité sexuelle, agression sexuelle physique, coercition et corruption sexuelles. Chaque facteur a subi une analyse de régression sur les variables personnelles. En contrôlant de façon appropriée les variables démographiques et organisationnelles, les attitudes en rapport avec le rôle découlant du genre, l'estime de soi et l'affectivité négative prédisent la perception du harcèlement sexuel. En particulier, l'affectivité négative prédit les formes légères de harcèlement, les attitudes prédisent les facteurs considérés comme plus graves et l'estime de soi prédit tous les facteurs sauf l'hostilité sexiste. On discute à partir de la littérature américaine de l'universalité du harcèlement sexuel et du fait que certaines manifestations propres à la Turquie élargissent le champ de ce harcèlement. [source] Making the Pickets Responsible: Policing Labour at a Distance in Windsor, Ontario,CANADIAN REVIEW OF SOCIOLOGY/REVUE CANADIENNE DE SOCIOLOGIE, Issue 1 2002Willem de Lint Cet article étudie l'introduction, en 1987, d'une politique sur les mesures de contrôle des conflits de travail à Windsor, en Ontario. La politique met l'accent sur l'usage explicite du consensus en fondant ses stratégies sur la coercition en situation de grève. Les événe-ments qui ont menéà la mise en place de cette politique sont liés aux politiques régionales sur les mesures de contrôle ainsi qu'aux conditions économiques et industrielles en changement représentant le déclin général des relations industrielles fondées sur le modèle de Ford. Des changements à l'intérieur des forces policières tels que la mise sur pied de la police communautaire sont aussi considérés comme des explications importantes. La politique sur les conflits de travail ainsi que les changements dans les corps policiers sont considérés comme le reflet du déclin de l'État keynésien et du mouvement vers le néolibéralisme. This paper examines the 1987 introduction of a policy for policing labour disputes in Windsor, Ontario. The policy emphasizes the explicit use of consensus-building tactics over coercion in strike situations. Events leading to this policy are traced to the local politics of policing and to changing economic and industrial conditions representing the general decline in Fordist industrial relations. Changes within the police, such as the adoption of community policing, are also considered as important explanations. Both the labour-dispute policy and the broader police changes are understood as reflecting the decline of the Keynesian state and the movement toward neoliberalism. [source] |