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Les Résultats Montrent Que (le + resultat_montrent_que)
Selected AbstractsIncidence of Phytophthora species in oak forests in Austria and their possible involvement in oak declineFOREST PATHOLOGY, Issue 3 2003Y. Balci Summary A survey on the occurrence of Phytophthora species in oak ecosystems in Austria was conducted from April to May 1999 and in June 2000. The investigations were carried out at 35 study sites distributed throughout the zone of oak forests in eastern Austria. Four oak species, including Quercus robur, Q. petraea, Q. cerris and Q. pubescens were considered in the survey. Rhizosphere soil samples were taken from sample trees, which consisted of healthy and declining trees as indicated by their crown transparency. Young oak leaflets were used as baits to recover Phytophthora species. The assemblage of Phytophthora spp. detected in Austrian oak forests consisted of five species, including Phytophthora quercina, P. citricola, P. gonapodyides, P. europaea and P. syringae. P. quercina and P. citricola were isolated from 11 and seven sites, respectively, and were thus the most common and most widely distributed species. The three other species were recovered only sporadically. P. citricola could be separated into two morphologically and genetically well-characterized types (A and B). Phytophthora species, in particular the common P. quercina and P. citricola occurred on sites showing a wide variety of soil types, soil textures and moisture classes. There was mild evidence for connection between deteriorating crown status and the presence of Phytophthora spp. Furthermore, significant differences in contents of magnesium, as well as calcium, aluminium, nitrogen and carbon at different soil depths (0,10, 10,20 and 20,40 cm) were detected between Phytophthora -infested and Phytophthora -free sites. The results of the present study provide circumstantial evidence that Phytophthora species are involved in oak decline at certain sites in Austria. Résumé Une prospection des espèces de Phytophthora dans les écosystèmes de chênaie a été réalisée en Autriche en avril-mai 1999 et en juin 2000. Les recherches ont été conduites dans 35 sites répartis dans l'ensemble des chênaies de l'est de l'Autriche. Quatre espèces de chênes ont été prises en considération: Quercus robur, Q. petraea, Q. cerris et Q. pubescens. Des échantillons de sol rhizosphérique ont été prélevés au pied d'arbres sains ou dépérissants, jugés d'après la transparence de leur houppier. De jeunes feuilles de chênes ont été utilisées comme piège. Les Phytophthora spp. détectés dans les chênaies autrichiennes appartenaient à cinq espèces : P. quercina, P. citricola, P. gonapodyides, P. europaea et P. syringae. Phytophthora quercina et P. citricola ont été isolés dans 11 et 7 sites respectivement; ils étaient les plus fréquents et les plus largement répandus. Les trois autres espèces n'ont été trouvées que sporadiquement. Chez P. citricola, deux types (A et B) ont pu être distingués, morphologiquement et génétiquement différents. Les espèces de Phytophthora, en particulier P. quercina et P. citricola,étaient présents dans des sites très variés pour les types de sol, leur texture et l'humidité. Phythophthora spp. tendaient àêtre plus fréquemment présents en lien avec la détérioration des houppiers. Par ailleurs, des différences significatives ont été trouvées entre les sites avec ou sans Phytophthora, pour les teneurs en magnésium ainsi qu'en calcium, aluminium, azote et carbone à différentes profondeurs du sol (0,10, 10,20 et 20,40 cm). Les résultats montrent que des espèces de Phytophthora sont impliquées dans le dépérissement des chênes dans certains sites en Autriche. Zusammenfassung Im Rahmen einer breit angelegten Erhebung wurde im April und Mai 1999 sowie im Juni 2000 das Auftreten von Phytophthora -Arten in Eichenwaldökosystemen in Österreich untersucht. Die Erhebungen wurden an 35 Standorten durchgeführt, die über das gesamte natürliche Eichenwaldvorkommen in Ostösterreich verteilt waren. In die Untersuchung wurden die vier Eichenarten Quercus robur, Q. petraea, Q. cerris und Q. pubescens einbezogen. Von jeder , anhand ihres Kronenzustands als gesund bzw. krank eingestuften , Eiche wurden Bodenproben entnommen und aus diesen mittels ,Eichenblatt'-Ködermethode die Phytophthora -Arten isoliert. Das Spektrum der in Österreich isolierten Phytophthora -Arten umfasste die 5 Arten Phytophthora quercina, P. citricola, P. gonapodyides, P. europaea und P. syringae. P. quercina und P. citricola wurden von 11 bzw. 7 der untersuchten Standorte isoliert und waren somit die häufigsten und am weitesten verbreiteten Arten. Die drei anderen Phytophthora -Arten traten hingegen nur sporadisch auf. Innerhalb von P. citricola konnten anhand morphologischer und genetischer Merkmale 2 Typen (Typ A und Typ B) unterschieden werden. Phytophthora -Arten, insbesondere die häufig nachgewiesenen Arten P. quercina und P. citricola wurden an Standorten mit den unterschiedlichsten Bodentypen, -textur und -feuchteklassen nachgewissen. Es wurde ein schwach signifikanter Zusammenhang zwischen dem sich verschlechternden Kronenzustand und dem Vorhandensein von Phytophthora nachgewissen. Darüber hinaus unterschieden sich Phytophthora -infizierte und Phytophthora -freie Standorte in verschiedenen Bodentiefen (0,10, 10,20 und 20,40 cm) signifikant in ihren Magnesium, Kalzium, Aluminium, Stickstoff und Kohlenstoff-Gehalten. Die Ergebnisse der vorliegenden Studie lassen den Schluss zu, dass Phytophthora -Arten an einigen Untersuchungsstandorten in Österreich am Eichensterben beteiligt sind. [source] Personalization versus Customization: The Importance of Agency, Privacy, and Power UsageHUMAN COMMUNICATION RESEARCH, Issue 3 2010S. Shyam Sundar What makes customization so appealing? Is it because the content is tailored or because the user feels greater agency? Study 1 tested these propositions with a news-aggregator Website that was either personalized (system-tailored), customized (user-tailored), or neither. Power users rated content quality higher when it had a customizable interface, whereas nonpower users preferred personalized content. In Study 2, half the participants were told that their browsing information may be used for providing requested services while the other half was told that it would not be used. The interaction found in Study 1 was observed only under conditions of low privacy, with the pattern being reversed under high privacy. Significant three-way interactions were found for sense of control and perceived convenience. Personalisierung vs. Kundenorientierung: Die Rolle von Agentschaft, Privatheit und Machtausübung Dieser Artikel dokumentiert zwei Studien. Studie 1 setzte Vielnutzer und Normalnutzer einer Nachrichtenaggregationswebseite aus, welche entweder personalisiert (system-zugeschnitten), kundenorientiert (nutzerzugeschnitten) oder keines von beiden war. Die Ergebnisse zeigen eine Kreuzinteraktion dahingehend, dass Vielnutzer die Qualität des Inhalts höher einstuften, wenn sie die kundenorientierte Oberfläche nutzten, während Normalnutzer den personalisierten Inhalt bevorzugten. In Studie 2 wurde der Hälfte der Teilnehmer erzählt, dass ihre Surfinformationen möglicherweise genutzt werden, um die abgefragten Angebote bereitzustellen. Der anderen Hälfte wurde gesagt, dass dies nicht geschehe. Die Ergebnisse duplizieren das Kreuzmuster der ersten Studie, allerdings nur für die Niedrige-Privatheit-Bedingung. Das Muster kehrt sich für die Hohe-Privatheit-Kondition um. Signifikante 3-Wege-Interaktionen wurden für Wahrnehmung von Kontrolle und wahrgenommene Verbraucherfreundlichkeit gefunden. Schlüsselbegriffe: Kundenorientierung, Personalisierung, Agentschaft, Vielnutzung, Privatheit, wahrgenommene Kontrolle, wahrgenommene Verbraucherfreundlichkeit, Online-Nachrichten, Gatekeeping, Portal Adaptation ou personnalisation : L'importance de l'agentivité, de la confidentialité et de l'intensité de l'utilisation Résumé Cet article fait état de deux études. La première a présentéà de grands utilisateurs et à des utilisateurs réguliers un site web agrégateur de nouvelles qui était adaptéà l'utilisateur (conçu par le système), personnalisé (façonné par l'utilisateur lui-même) ou qui n'était ni l'un ni l'autre. Les résultats révèlent une interaction asymétrique en ce que les grands utilisateurs notaient plus favorablement la qualité du contenu lorsque le site avait une interface personnalisée, alors que les utilisateurs réguliers préféraient le contenu adapté. Dans la seconde étude, la moitié des participants ont été avisés que l'information sur leur navigation pourrait être utilisée afin de leur offrir les services demandés, alors que l'autre moitié a été avisée que cette information ne serait pas utilisée. Les résultats montrent que le modèle asymétrique révélé dans la première étude ne s'observait que sous les conditions de faible confidentialité, alors que le rapport s'inversait dans le contexte de forte confidentialité. Des interactions triangulaires significatives ont été démontrées pour le sentiment de contrôle et pour le sentiment de commodité. Mots clés : adaptation, personnalisation, agentivité, grands utilisateurs, vie privée, sentiment de contrôle, sentiment de commodité, nouvelles en ligne, portail La Personalización versus la Adaptación al Cliente La Importancia de la Agencia, la Privacidad, y el Uso del Poder Resumen Este manuscrito presenta dos estudios. El estudio 1 expuso a los usuarios de poder, así como a los usuarios regulares a una página agregada de noticias de Internet que estuvo ó personalizada (adaptada al sistema), ó adaptada al cliente (adaptada al usuario), ó a ninguna de las dos. Los hallazgos revelaron una interacción de cruce tal que los usuarios con poder estimaron al contenido como de mayor calidad cuando tenían una interfaz adaptada al usuario, mientras que los usuarios sin poder prefirieron el contenido personalizado. En el estudio 2, se les dijo a la mitad de los participantes que la forma en la que buscaban información podría ser usada para proveer los servicios solicitados mientras que a la otra mitad se le dijo que no sería usada. Los resultados revelaron que la pauta de cruzamiento encontrada en el estudio 1 fue observada solo en condiciones de privacidad baja, mientras que la pauta fue reversa bajo las condiciones de privacidad alta. Las interacciones significativas de 3 partes fueron encontradas para el sentido del control y la percepción de la conveniencia. Palabras Claves: Adaptado al cliente, personalización, agencia, poder de uso, privacidad, control percibido, percepción de conveniencia, noticias online, guardián, portal. [source] Frictional properties of skin: proposal of a new approachINTERNATIONAL JOURNAL OF COSMETIC SCIENCE, Issue 1 2000Koudine Synopsis Phenomena occurring at the interface between skin and a glass pad, alternatively moved at its surface, are described by direct observation and measured by recording the force on the pad induced by the skin displacement. Static and dynamic friction coefficients are determined as a function of the load applied on the pad. Influence on the recordings of the friction coefficient of some cosmetic treatments applied on the skin are described. Results show that discontinuous phenomena, due to compression and distortion of the skin microrelief, occur during the beginning of the sliding process. Friction coefficients are depending on the load applied on the pad. Our studies confirm the increase of friction coefficient after hydration of the skin surface and suggest that the fluctuations in the frictional force amplitude could supply an objective, although indirect, measurement of skin smoothness. Résumé Un nouveau dispositif expérimental permet à la fois de décrire les phénomènes qui se passent à l'interface entre la peau et une demi-sphère en verre et de mesurer les forces induites par le déplacement de la peau. Le coefficient de friction (statique et dynamique) peut aussi être mesuré en fonction de la charge appliquée sur la demi-sphère. Les effets de quelques traitements cosmétiques sur les enregistrements des forces de frottement sont aussi discutés. Les résultats montrent que des phénomènes discontinus probablement dus à des mécanismes de compression et d'étirement du microrelief cutané, prennent place à l'interface entre la demi-sphère et la surface de la peau. D'autre part, le coefficient de friction est diminué dans le cas de fortes charges. Nos résultats confirment l'augmentation du coefficient de friction avec l'hydratation de la surface cutanée et suggèrent que l'amplitude des fluctuations de la force de frottement serait une mesure indirecte mais objective de la douceur cutanée. [source] The transient response study of CO, CO2, and O2 adsorption and CO oxidation over La0.4Sr0.6Co0.4Mn0.6O3THE CANADIAN JOURNAL OF CHEMICAL ENGINEERING, Issue 2 2008Rong Li Abstract The transient behaviour caused by the change of the component concentration for CO oxidation on the perovskite-type catalyst La0.4Sr0.6Co0.4Mn0.6O3 was investigated. Results showed that CO was not adsorbed on the catalyst surface and CO oxidation was carried out between the surface oxygen species and gas phase CO. On the other hand, CO2 can be adsorbed on the catalyst surface but its adsorption site was different from the forming site. On a étudié le comportement transitoire causé parle changement dans la concentration des composantes pour l'oxydation du CO sur un catalyseur de type perovskite La0.4Sr0.6Co0.4Mn0.6O3. Les résultats montrent que le CO n'est pas adsorbé á la surface du catalyseur et que l'oxydation du CO s'est produite entre les espèces d'oxygène de surface et la phase gazeuse du CO. En outre, le CO2 peut être adsorbé sur la surface du catalyseur mais son site d'adsorption est différent du site de formation. [source] Modelling and economic analysis of gas production from hydrates by depressurization methodTHE CANADIAN JOURNAL OF CHEMICAL ENGINEERING, Issue 1 2002Santanu Khataniar Abstract Gas production from a hydrate reservoir involves decomposition of the solid hydrate. An analytical model is developed to predict reservoir performance for gas production by the depressurization method from a hydrate reservoir containing associated free gas. The model is developed by combining the intrinsic kinetics of hydrate decomposition, which is of interest to chemical engineers, with gas inflow performance relationship and material balance equations. An economic analysis model is also developed and incorporated with the reservoir performance model. These models are used in a case study of gas production from a hydrate reservoir in the Alaskan North Slope. The results show that gas transportation cost is the main factor controlling feasibility of commercial gas production. The hydrate zone contributes significantly to overall reservoir performance by arresting pressure decline and maintaining gas production rate. La production de gaz à partir d'un réservoir d'hydrates fait intervenir la décomposition d'hydrates solides. On a mis au point un modèle analytique afin de prédire la performance du réservoir pour la production de gaz par la méthode de la dépressurisation à partir d'un réservoir d'hydrates contenant un gaz libre associé. Dans ce modèle, on combine les cinétiques intrinsèques de la décomposition des hydrates, ce qui est intéressant pour les ingénieurs chimistes, avec la relation de performance du débit de gaz et les équations de bilans de matière. Un modèle d'analyse économique a également été élaboré et incorporé au modèle de performance du réservoir. Ces modèles sont utilisés dans une étude de cas sur la production de gaz à partir d'un réservoir d'hydrates du North Slope d'Alaska. Les résultats montrent que le couCt du transport de gaz est le principal facteur qui conditionne la faisabilité de la production commerciale de gaz. La région des hydrates contribue considérablement à la performance globale du réservoir en stoppant la chute de pression et en maintenant la vitesse de production de gaz. [source] A two-phase model for variable-density fluidized bed reactors with generalized nonlinear kineticsTHE CANADIAN JOURNAL OF CHEMICAL ENGINEERING, Issue 4 2000Zahra M. Tafreshi Abstract A model based on the classical two-phase concept is developed for the simulation of variable-density reaction with generalized nonlinear kinetics in a bubbling fluidized bed. The influence of reaction density parameter on the fluidodynamics and performance of the reactor for four general types of reactions was explored. The results show that the expansion factor has a significant effect on both fluidodynamic characteristics and reaction conversion. In all types of reactions, higher values of hydro-dynamic variables were obtained when , , 0. Reaction conversion, however, dropped as the expansion factor increased. This trend was more pronounced for reaction orders higher than unity. This suggests that bubbling fluidized operations are probably not optimal and applicable for certain types of reactions. Comparative analysis between reaction type and implications for optimum fluidized bed reactor are discussed. On a mis au point un modèle basé sur le concept classique à deux phases pour la simulation de la réaction à densité variable avec les cinétiques non linéaires généralisées dans un lit fluidisé bouillonnant. L'influence du paramètre de densité de réaction sur la dynamique des fluides et la performance du réacteur a été étudiée pour quatre types généraux de réaction. Les résultats montrent que le facteur d'expansion a un effet significatif sur les caractéristiques de dynamique des fluides et la conversion de la réaction. Dans tous les types de réactions, de grandes valeurs de variables hydrodynamiques ont été obtenues pour , , 0. Cependant, la conversion de la réaction chute lorsque le facteur d'expansion augmente. Cette tendance est plus prononcée pour des ordres de réaction supérieurs à l'unite. Cela suppose que les opérations en lit fluidisé bouillonnant ne sont probablement pas optimales ni applicables à certains types de réaction. L'analyse comparative entre le type de réaction et les implications pour un réacteur à lit fluidisé bouillonnant est examinée. [source] Values and Justice as Predictors of Perceived Stress in Lebanese Organisational SettingsAPPLIED PSYCHOLOGY, Issue 4 2010Dania Dbaibo Research investigating predictors of stress perceptions in organisational settings has been extensive. Value incongruence between employees and the organisation as well as organisational justice (distributive, procedural, informational, and interpersonal) are thought to be significant predictors of organisational outcomes. The current study investigated value incongruence and organisational justice as predictors of perceived stress in a sample of 362 organisational employees in Beirut, Lebanon. Results indicated that incongruence on value types of benevolence, power, and self-direction are weakly predictive of perceived stress, while perceptions of interpersonal and distributive injustice are strongly predictive of perceived stress in the Lebanese organisational context. Implications of these differential findings for organisational and cross-cultural research are discussed. Nombreuses ont été les recherches sur les prédicteurs du vécu du stress dans les organisations. La contradiction des valeurs des salariés et de l'organisation ainsi que la justice organisationnelle (distributive, procédurale, informationnelle et interpersonnelle) sont considérées comme étant des prédicteurs efficaces des réalités organisationnelles. Ce travail porte sur l'incohérence des valeurs et la justice organisationnelle en tant que prédicteurs du stress ressenti dans un échantillon de 362 salariés de Beyrouth (Liban). Les résultats montrent que des contradictions sur des valeurs comme la bienveillance, le pouvoir et l'autonomie sont peu prédictives du stress perçu, tandis que la perception des injustices interpersonnelle et distributive est fortement prédictive du stress ressenti dans le contexte organisationnel libanais. On discute des retombées de ces résultats différentiels sur les travaux organisationnels et transculturels. [source] Organisational Justice and Citizenship Behaviors: A Study in the Portuguese Cultural ContextAPPLIED PSYCHOLOGY, Issue 3 2010Arménio Rego Theoretical and empirical evidence suggests that justice and organisational citizenship behaviors (OCB), as well as the relationship between them, are not culture free. However, most studies have been carried out in parts of Asia and Northern Europe, and especially in the USA, shedding little understanding on the dynamics of justice and OCB in less-studied contexts. We show how four dimensions of organisational justice predict four dimensions of OCB in an under-studied context,Portugal, a feminine, collectivistic, high power distance and low performance-oriented culture,a profile that is antipodal to that of US culture. A sample of 269 employees reported their justice perceptions, their OCBs being described by supervisors. The findings suggest that: (a) employees are more sensitive to the interactional dimensions of justice than to the procedural and distributive ones; (b) among the interactional dimensions, the interpersonal one is more predictive of some OCB dimensions than the informational one. Des données théoriques et empiriques suggèrent que la justice et les comportements de citoyenneté organisationnelle (OCB), tout comme la relation entre eux, ne sont pas sans base culturelle. Toutefois, la plupart des études ont été menées dans certaines parties de l'Asie, de l'Europe du Nord, et plus particulièrement aux USA, ce qui restreint la compréhension des dynamiques de la justice et des OCB qui peuvent être appréhendés dans d'autres contextes. Nous montrons comment 4 dimensions de la justice organisationnelle prédisent 4 dimensions des OCB dans un contexte peu étudié,le Portugal, une culture féminine, orientée vers la collectivité, avec une forte distance au pouvoir et de faibles performances,, un profil aux antipodes de la culture américaine. Chacun des 269 employés de l'échantillon indique ses perceptions de la justice, ses OCB ont été décrits par ses supérieurs. Les résultats montrent que (a) les employés sont plus sensibles aux dimensions interactionnelles de la justice qu'à celles procédurales et distributives (b) parmi les dimensions interactionnelles, l'interpersonnelle est plus prédictive de certaines dimensions des OCB plutôt que l'informationnelle. [source] Social Cynicism and Job Satisfaction: A Longitudinal AnalysisAPPLIED PSYCHOLOGY, Issue 2 2010Kwok Leung Social cynicism, a negative view about people and social institutions, was found to show a negative correlation with job satisfaction across societies. A preliminary study in Hong Kong showed that social cynicism and job satisfaction correlated negatively across individuals as well. To confirm the causal effect of social cynicism on job satisfaction, a longitudinal study in Shanghai, China, with three waves of surveys, was conducted. Results showed that social cynicism correlated negatively with job satisfaction measured concurrently, and was predictive of job satisfaction measured subsequently. Consistent with the buffering hypothesis, perceived well-being was a significant moderator in that the negative relationship between social cynicism and job satisfaction was significant only when perceived well-being was low. On s'est aperçu que le cynisme social (une vision négative des gens et des institutions sociales) entretenait une corrélation négative avec la satisfaction professionnelle quelle que soit la société. Une étude préliminaire à Hong-Kong a montré que le cynisme social et la satisfaction professionnelle présentaient également une corrélation négative au niveau de l'individu. Dans le but de confirmer le statut causal du cynisme social sur la satisfaction professionnelle, on a mené une étude longitudinale en Chine, à Shanghai, avec trois enquêtes successives. Les résultats montrent que le cynisme social est négativement reliéà la satisfaction professionnelle mesurée au même moment et prédit la satisfaction professionnelle mesurée ultérieurement. En accord avec l'hypothèse portant sur la résistance aux aléas de l'existence, le bien-être perçu est un modérateur actif dans la mesure où la relation négative entre le cynisme social et la satisfaction professionnelle n'est significative que lorsque le bien-être perçu est médiocre. [source] A Qualitative Study on the Perceived Consequences of Poverty: Introducing Consequential Attributions as a Missing Link in Lay Thinking on PovertyAPPLIED PSYCHOLOGY, Issue 3 2009Ellen Loix In order to learn more about lay thinking on perceived consequences of poverty, a qualitative study was conducted using a combination of focus group interviews and in-depth interviews (n = 61). The transcribed focus group and in-depth interviews were then analysed. The results showed that lay people construct cognitive schemes about the consequences of poverty that are comparable to attributions about poverty. Accordingly, it is concluded that theorising on consequential attributions is a missing link in previous research on lay thinking about poverty. En présentant les attributions de conséquence comme un maillon manquant dans l'étude de la pensée de sens commun sur la pauvreté et dans le but d'en apprendre plus sur cette pensée et, plus particulièrement sur la façon dont le sens commun perçoit les conséquences de la pauvreté, une étude qualitative a été conduite en combinant des interviews par focus group et des entretiens en profondeur (n = 61). Ce matériel a été retranscrit puis analysé. Les résultats montrent que le sens commun construit des schèmes cognitifs à propos des conséquences de la pauvreté comparables aux attributions à propos de la pauvreté. En conséquence, on peut conclure que la théorisation sur les attributions de conséquence est un chaînon manquant dans les premières recherches sur la pensée de sens commun à propos de la pauvreté. [source] Exploring the Implicit Leadership Theory in the Arabian Gulf StatesAPPLIED PSYCHOLOGY, Issue 4 2001Ikhlas A. Abdalla A partir de données GLOBE Grées de questionnaires administrés à des cadres moyens du Qatar (N=101) et du Koweit (N=78) et d'entretiens approfondis auprès de onze cadres moyens du Qatar et dix du Koweit, cette étude analyse les traits du leadership efficace dans les Etats du Golfe. On s'intéresse aussi à la théorie du leadership implicite dans une approche culturelle. Les résultats montrent que le Qatar et le Koweit sont très proches pour ce qui est des profils globaux des leaders efficaces ou exceptionnels. Le leader efficace est compétent sur le plan administratif, diplomate, visionnaire, intègre, centré sur la performance et il suscite des idées. Une analyse factorielle de second ordre confirme la proximité des deux pays pour ce qui est des caractéristiques du leadership efficace. Les variables démographiques ont un impact très faible sur la représentation que les répondants se font du leadership efficace. Cette recherche décrit la double série de valeurs que représentent la tradition et le modernisme dans les deux sociétés. [source] Gender Differences in Publication among University Professors in Canada,CANADIAN REVIEW OF SOCIOLOGY/REVUE CANADIENNE DE SOCIOLOGIE, Issue 2 2002M. Reza Nakhaie Cet article analyse un important sondage à l'échelle canadienne et aborde la probématique de la productivité: pourquoi les professeures d'université publient-elles moins que leurs collégues hommes ? Les résultats montrent que, dans l'ensemble, les femmes ont publié moins que les hommes , et ce, de manière significative ,, à la fois durant leur carrière et au cours des trois années qui ont précédé le sondage. Cependant, des analyses multivariables révèlent que des différences s'avèrent plus prononcées dans les données touchant la carrière que dans celles de la courte période. La plus grande différence entre les hommes et les femmes a trait au fait de publier dans une revue à comité de lecture ou sans, et s'applique à toute leur carrière. Enfin, des différences se laissent expliquer par des différences de rang, d'années depuis l'obtention du doctorat, la discipline, le type d'université ainsi que le temps consacré a la recherche. Des problèmes d'évaluation des prédicteurs de la productivité en recherche sont discutés. This paper analyses a large Canadian national survey of professors and tackles the "productivity puzzle" as to why female scientists publish less than male scientists. Results show that, in aggregate, Canadian female professors have published significantly less than their male counterparts, both over their lifetimes and during the three years before the survey. However, multivariate analyses reveal that gender differences in publication are more pronounced in the lifetime data than in the data for the shorter period. Much of the difference in publication between men and women of the academy is in refereed and non-refereed articles and reports over their career. Finally, gender differences in publication are largely accounted for by differences in rank, years since PhD, discipline, type of university and time set aside for research. Problems of assessing predictors of research productivity are discussed. [source] | ||||||||||