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Et Enfin (et + enfin)
Selected AbstractsPermafrost monitoring in the high mountains of Europe: the PACE Project in its global contextPERMAFROST AND PERIGLACIAL PROCESSES, Issue 1 2001Charles Harris Abstract This paper introduces the structure and organization of permafrost monitoring within global climate-related monitoring programmes. The five-tiered principle proposed for the Global Hierarchical Observing Strategy (GHOST) is applied to the Global Terrestrial Network for Permafrost (GTN-P) monitoring system, and the European network of mountain permafrost boreholes established by the PACE project is discussed in the context of GTN-P. Borehole design and standard PACE instrumentation are described and some preliminary data from selected boreholes are presented. The broader research aims of the PACE programme include geophysical investigations, mapping and GIS strategies, numerical distribution modelling, physical modelling of thaw-related slope processes and mountain permafrost hazard assessment. Copyright © 2001 John Wiley & Sons, Ltd. RÉSUMÉ Le présent article décrit la structure et l'organisation du programme de surveillance du pergélisol et son intégration dans les programmes de surveillance du climat. Le principe à 5 niveaux proposé pour la stratégie d'observation hiérarchique (GHOST) est appliquée au réseau global de surveillance terrestre du pergélisol (GTN-P). Le réseau européen de sondages dans le pergélisol établi par le projet PACE est discuté dans le contexte du GTN-P. La localisation des sondages et l'instrumentation standard de PACE sont décrites et quelques données préliminaires de certains sondages sélectionnés sont présentées. Les recherches du programme PACE comprennent des recherches géophysiques, des stratégies de cartographie et de systèmes d'information géographique, des modèles de distribution numérique, des modèles physiques des processus de versants en relation avec le dégel et enfin des estimations des risques liés au pergélisol de montagne. Copyright © 2001 John Wiley & Sons, Ltd. [source] Impacts of a law fostering training development: Lessons from Quebec's experienceCANADIAN PUBLIC ADMINISTRATION/ADMINISTRATION PUBLIQUE DU CANADA, Issue 3 2007Jean Chrest In 1995, the Quebec government adopted a unique law in North America in this regard: An Act to Foster the Development of Manpower Training. The "1% Wage Bill Law" was intended to improve the qualifications, skills and performance of workers through training. This article investigates three impacts of this law: the level of investment by firms; the distributional aspect of the law in terms of its capacity to ensure a more equitable investment in training for the different categories of workers in firms; and, finally, the structural aspect in terms of establishing partnerships. From a theoretical perspective, the Quebec experience illustrates that, between the liberal approach and the institutionalist approach (market versus institutions), it is possible to observe a compromise being made by social actors with respect to the regulation process, which at the same time respects the decisional space of firms. Another observation relates to the complementary aspect of institutional forms in labour-market regulation and to the fundamental role of unions in partnershipbuilding. Sommaire: Depuis les années 1980, de nombreuses etudes au Canada ont révélé un faible degré de participation des entreprises à la formation et ont ainsi soulevé la question du rôle de la politique gouvemementale. En 1995, le gouvemement du Québec a adoptéà cet égard une loi unique en son genre en Amérique du Nord: une Loi fauorisant le de'veloppement de la formation de la main-d,,uvre. La G loi du 1 % de la masse salariale "visait à améliorer les qualifications, les competences et la performance des travailleuses et travailleurs grâce 5 la formation. Le présent article examine trois impacts de cette loi: le niveau d'investissement des entreprises; l'aspect répartition de la loi en termes de sa capacitéà s' assurer que des investissements plus équitables soient consacrés à la formation pour différentes catégories de travailleuses et travailleurs dans les entreprises; et enfin, l'aspect structurel pour ce qui est de l'établissement de partenariats. D'un point de vue théorique, l'expérience du Québec illustre qu'entre l'approche libérale et l'approche institutionnelle (marché contre institutions), il est possible d'observer un compromis de la part des acteurs sociaux en ce qui concerne le processus de réglementation, qui respecte en même temps l'espace décisionnel des entreprises. Une autre observation porte sur l'aspect complémentaire des formes institutionnelles dans la réglementation du marché du travail et sur le rôle fondamental des syndicats dans l,établissement de partenariats. [source] Measuring the impact of value-for-money audits: a model for surveying audited managersCANADIAN PUBLIC ADMINISTRATION/ADMINISTRATION PUBLIQUE DU CANADA, Issue 2 2004Danielle Morin To what extent have auditors general achieved this objective in the past twenty-five years since the inception of the value-for-money audit (VFMA)? The literature on VFMA has been silent on its actual impact on public administrations. This article examines the impact VFMAS have had on the management of organizations in the government of Quebec based on a new survey model of inquiry. Of the variables measured were the value VFMAS bring to the organizations audited; the relevance of the recommendations formulated by the auditors; the deterrent of potential audits on public-sector managers; the changes that occurred in the audited organization's management practices and in its relations with its stakeholders; the ways in which the auditors' report has been useful to the auditees; the concrete actions taken following VFMAS; and, finally, the organizational and personal consequences of the audits. Sommaire: La vérification législative de l'optimisation des ressources (VOR) est une pratique qui a été conçue pour améliorer la gestion des programmes publics en la rendant plus économique, plus efficace et plus efficiente. Dans quelle mesure les Vérificateurs généraux ont-ils atteint cet objectif au cours des vingt-cinq années qui ont suivi l'avènement de cette pratique? La recherche sur la VOR a passé sous silence l'impact réel de cette pratique sur les administrations publiques. Le présent article examine l'impact des VOR sur le managerisme des organismes du gouvernement du Québec d'après un nouveau modèle d'enquête. Les variables mesurées étaient les suivantes:la valeur que les VOR apportent aux organismes vérifiés; la pertinence des recommandations formulées par les vérificateurs; l'effet dissuasif de vérifications potentielles sur les gestionnaires du secteur public; les changements intervenus dans les pratiques de gestion de l'organisme vérifié et dans ses relations avec ses parties prenantes; la manière dont le rapport des vérificateurs a été utile aux entités vérifiécs; les mesures concrètes prises à la suite des VOK; et enfin, Ics conséquences organisationnelles et personnelles des vérifications. [source] Ethnocultural Reproduction and Attitudes towards Cohabiting Relationships,CANADIAN REVIEW OF SOCIOLOGY/REVUE CANADIENNE DE SOCIOLOGIE, Issue 4 2001Barbara A. Mitchell Se fondant sur des notions d'interculturalité et de changement social, cet article fournit une explication des différences ethnoculturelles dans les attitudes à l'endroit des relations de cohabitation hétérosexuelle chez les jeunes adultes canadiens. L'accent est mis sur la mise au jour des mécanismes clés par lesquels les groupes ethniques « reproduisent » des orientations teintées de traditionalisme ou de libéralisme à l'endroit de ces conditions de logement. L'ensemble de données utilisé dans cette recherche est tiré d'un sous-ensemble de 1 907 jeunes adultes choisis au hasard dans la Culture and Coresidence Study de 1999,2000. Les analyses à deux variables montrent de fortes différences ethnocuturelles dans la propension à déclarer que la cohabitation est acceptable, les Britanniques étant les plus favorables, suivis des Européens du Sud, des Chinois et enfin des Indo-Canadiens. Les réultats de l'analyse de régression logistique révèlent qu'une constellation de facteurs ethnocul-turels concourent à ces différences, par exemple la religiosité des jeunes adultes, le traditionalisme dans la famille et le rôle assignéà chacun des sexes, ainsi que l'usage quotidien d'une langue ethnique avec son entourage. From a cross-cultural and social change perspective, this paper explicates ethnocultural differences in attitudes towards heterosexual cohabiting relationships among Canadian young adults. The focus is on uncovering the key mechanisms by which ethnic groups "reproduce" traditional or liberal value orientations towards this living arrangement. The data set used in this research is drawn from a sub-set of 1,907 randomly-selected young adults from the 1999,2000 Culture and Coresidence Study. Bivariate analyses show strong ethnocultural differences in the propensity to report that cohabitation is acceptable, with the British group the most favourable, followed by Southern Europeans, Chinese, and finally, Indo-Canadians. Results from the logistic regression analysis reveal that a constellation of ethnocultural factors contribute to these differences. These include: young adult's religiosity, familism and gender-role traditionalism, and routine use of ethnic language with peers. [source] | ||||||||||